Nos valeurs
Nos valeurs constituent le fondement de notre SERVICE de système d'exploitation
Découvrez la commodité et la fiabilité exceptionnelles du service Shuttlers – votre solution incontournable pour un transport sans tracas pour votre personnel.
Service Obsession
Aller au-delà.
Excellence
En quête du plus haut niveau de qualité et de performance.
Respect
Traiter chacun avec dignité, égalité à tout moment.
Velocity
Progresser le plus rapidement possible dans une direction définie.
Intégrité
Faire ce qu’il faut même lorsque personne ne nous regarde.
Collaboration
Profitez de l’expertise de vos collègues pour la vitesse et l’élan.
Efficacité
Utiliser efficacement les ressources pour une productivité maximale.
Team
Rencontrez nos surhumains
Nous sommes des personnes talentueuses et travailleuses qui partagent un engagement envers un objectif commun.
Damilola Olokesusi
Co-fondateur/CEO
Akachukwu Okafor
Co-fondateur/CTO
Ronke Olubowale
Chef des opérations
Samuels Immanuel
Responsable des ventes et de la croissance des revenus
Babatunde Awe
Responsable de l'expérience client
Paul Chukwuka
Directeur financier
Damilola Olokesusi
Co-fondateur/CEO
Akachukwu Okafor
Co-fondateur/CTO
Ronke Olubowale
Chef des opérations
Samuels Immanuel
Responsable des ventes et de la croissance des revenus
Babatunde Awe
Responsable de l'expérience client
Paul Chukwuka
Directeur financier
Benefits
Avantages de travailler avec Shuttlers
Options de travail flexibles
Nous offrons aux collaborateurs un mode de travail hybride et la liberté de choisir leur lieu de travail.
Des salaires compétitifs
Nous veillons à ce que les employés soient équitablement rémunérés pour leurs compétences et leurs contributions à l'entreprise.
Assurance santé
Nos collaborateurs ont accès à une couverture médicale complète, favorisant leur bien-être et leur statut de surhumain.
Avantages pour les navetteurs
Les employés ont accès au service de navette, ce qui rend leur trajet pour se rendre au travail plus abordable et plus pratique.
Partir
Nous offrons à nos employés des congés du travail pour diverses raisons, telles que les vacances, la paternité, la maternité, la maladie, etc., garantissant ainsi leur bien-être et leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Développement professionnel
Nous donnons à nos employés des opportunités de développement de carrière pour améliorer leurs compétences, favorisant ainsi la croissance et l'amélioration des performances.
Préposition de valeur de l'employeur
Donner aux travailleurs acharnés les moyens de s’épanouir
Nous nous engageons à créer un environnement permettant aux personnes qui travaillent dur de grandir et de prospérer.
Développement de compétences
Améliorer les connaissances, les compétences et les aptitudes ; assumer de nouvelles responsabilités et de nouvelles tâches.
Créer le personnage
Devenir plus indépendant, interdépendant et améliorer la résolution de problèmes et la prise de décision.
Création de connexions
Travailler dans une communauté de surhumains qui font une différence dans le monde.